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鞍鋼集團(tuán)工會(huì)主席劉傑一行到凌鋼調(diào)研為一線(xiàn)職工送清涼
為深入了解凌鋼職工的工作環(huán)境和需求以及凌鋼工會(huì)工作的推進(jìn)情況，6月26日——27日，鞍鋼集團(tuán)工會(huì)主席劉傑一行到凌鋼進(jìn)行調(diào)研，凌鋼黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉政東陪同。
調(diào)研過(guò)程中，劉傑來(lái)到5號(hào)高爐工段，與當(dāng)班職工進(jìn)行了深入交流。他詳細(xì)詢問(wèn)了職工們的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度，認(rèn)真聽取了職工訴求。他指出，馬上進(jìn)入暑伏天氣，高溫作業(yè)崗位必須要注意防暑降溫，工會(huì)要不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查工段、班組的防暑降溫設(shè)備與物品的配備情況，確保安全生產(chǎn)。交流後，他將50箱冰紅茶、茶葉、白糖等慰問(wèn)品送到職工手中。在戴田軍勞模創(chuàng)新工作室調(diào)研時(shí)，劉傑了解了工作室在推動(dòng)職工創(chuàng)新、技能提升及人才培養(yǎng)方面的工作成果，對(duì)創(chuàng)新工作室的工作成果給予了高度肯定。他指出，創(chuàng)新工作室要始終以創(chuàng)新為核心，通過(guò)工作室這個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，不斷提升職工的創(chuàng)新能力和水平，要不斷「走出去、引進(jìn)來(lái)」，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
在生產(chǎn)指揮大廳調(diào)研時(shí)，劉傑認(rèn)真聽取了凌鋼生產(chǎn)情況，仔細(xì)察看了生產(chǎn)監(jiān)控屏幕上的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，詳細(xì)詢問(wèn)生產(chǎn)進(jìn)度、安全保障等問(wèn)題，並與在場(chǎng)職工進(jìn)行了親切交流。
在大學(xué)生獨(dú)身公寓調(diào)研中，劉傑參觀(guān)了公寓活動(dòng)中心，關(guān)切地詢問(wèn)職工的居住條件、生活設(shè)施、安全衛(wèi)生等方面情況。他指出，鞍凌重組以來(lái)，凌鋼新領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視民生實(shí)事，把改善職工工作、生活條件當(dāng)做黨委的重要工作來(lái)抓，取得了實(shí)效，提振了凌鋼職工的歸屬感和滿(mǎn)意度，讓職工切實(shí)感受到了重組實(shí)實(shí)在在的好處。他指出，每名青年職工都是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的希望，要不斷加強(qiáng)與青年職工的聯(lián)繫和溝通，及時(shí)了解職工的需求和意見(jiàn)，用心、用情關(guān)心職工的生活和工作，為職工提供更好的後勤服務(wù)。倡導(dǎo)他們積極健康的生活方式，讓他們在成家以前，在公寓裡體會(huì)到「家」的歸屬感。
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研前，劉傑一行還就凌鋼技能競(jìng)賽、人才培養(yǎng)，勞模創(chuàng)新工作室群眾創(chuàng)新工作及創(chuàng)新工作室聯(lián)盟開(kāi)展情況，班組建設(shè)、技能提升、技術(shù)創(chuàng)新等工作在基層班組開(kāi)展情況進(jìn)行了交流座談。凌鋼基層相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了座談。
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